一、依據身心障礙者權利公約第9條，各單位應落實無障礙措施，提供專業手語翻譯員做為各種形式之現場協助及中介；另依同法第21條所示，為促進表達與意見之自由及近用資訊，於正式互動中接受及促進使用手語做為無障礙傳播，落實手語及聾人文化之認同。

二、請各單位確保聽覺障礙教職員工之職場友善環境，倘於工作、訓練或研習等相關活動期間上開人員具手語翻譯需求，各單位應向本府臺北市勞動力重建運用處申請「職場手語翻譯服務」，以維其權益。

三、職場手語翻譯服務資訊，可至臺北市勞動力重建運用處（https://fd.gov.taipei/），點選業務服務/身心障礙者就業服務/就業服務/相關資源/職場手語翻譯服務查詢。